w 花夢オーナーブログ 2018年12月26日
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現場で仕事をしながら、長年働いてくれてるスタッフと昔話で盛り上がった。

その方は花夢創業間もない頃にパートで入社してくれて、数年前に復帰してくれたスタッフ♪

で、盛り上がったのは人件費の事で、、、

花夢でも今は最低賃金が900円、それが25年程前は700円以下だった。

自分が「700円は超えてたよね?」と言ったら、「いえいえ、確か630円だったはず!」

安!!!

この二十数年で時給が200円以上も上がってしまった。

では、売り上げや販売している定番商品はどうなのかというと・・・

花夢の年商は何倍にも増したが、個々の定番商品の価格は全然値上がりしてない。

葬儀の生花にしても結婚式の装飾花にしても、殆ど変わってない。

これでは儲からないはずだ!

色々な経費も増えた。

通信費、携帯電話の使用量は大きな経費になった。

またコンピュター管理も大きな負担だ。

ガソリン代、水道代、電気代もかなり値上がりした。

そして何より人件費の増大は、事業経営を圧迫した。

最低賃金 バブル 豊川 御津 花屋 花夢

自分が修行をしてた頃はバブル絶頂期で、バンバン花も売れた。

でも給料は本当に安かった。

自分なんか、月に一日も休みがない時の月給でも手取りで15万を越えなかった。

ボーナスだって20万以上なんて、一回もなかった。

自分の修行先は給料の面では酷かったかが、でも世間の花屋もこれとそんなに変わりはなかったみたいだ。

で、自分は花屋全般の仕事だけでなく売り上げを把握して集金したり、花の値段を知るためにも仕入れにも関わっていた。

だから修行先がどれだけ儲けていたか!?

手に取るように分かっていた。

だから仕事さえこなせれば絶対に儲かると分かっていた。

で、いざ創業してみたら・・・

あんな安い給料や休みなしの労働条件では誰も働かない。

そして平成になってからの長い不況、次に景気が上向いたと思ったら人件費の高騰ーーー

個人事業主にとって、これだけ苦しい条件で利益を出すのは至難の業だ。

自分が思うに、最低賃金と言うのはそれぞれの業種で異なって良いと思う。

製造業とサービス業が同じいうのは、如何だろうか?

スタッフさんと話してて、社会変化の凄まじさを感じてしまった。












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