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組織のトップ同士として、相手側のトップの方と会談する機会があった。

話の内容は下手をすると決裂して、敵対関係にもなるような内容だった。

そこで、ある言葉を思い出した。

「普通のリーダーは味方を見方として遇する。
優れたリーダーは敵をも味方にする。
愚かなリーダーは味方でさえ敵にする。」


冷静になって考えてみれば相手側は敵ではなく、むしろ仲間に近い関係だった。


これを良くするも悪くするも、自分の対応次第だった。

だが、問題をこのままま見過ごす訳にはいかない。

色々な条件はあったが、最終的にはお互い歩み寄れた。

良い結果に辿りついたのは、この目指すべきリーダー像を指し示した言葉があったからなのは間違いない。

リーダー トップ 社長 豊川 御津 花屋 花夢

人を指導する諺は数多くあるが、特にリーダーやトップに対する戒めは奥が深い。

その中でも上記の三行の言葉は、私的には納得性の高い言葉になっている。


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 2019_06_14


「ありがとう」って言われると、本当に気持ちが良くなる。

自分はひねくれた性格だが、意外と素直に「ありがとう」と言える。

多分、周りからの評価もわざとらしくなく感じてくれてる「ありがとう」だと思う。

だって、それは、、、

心から素直に「ありがとう」と思ってるから、極自然に言葉として出てる。

皆さんは普段から素直に「ありがとう」と言えてるだろうか?

もし言えてないのなら、最初は無理をしてでも言うようにした方が良い。

それがいつかは習慣になって、自然と言えるようになる。

そして、それがその人の人格像を作り上げる。

マザーテレサが言ってた。

思考に気をつけなさい、それはいつか言葉になるから。
言葉に気をつけなさい、それはいつか行動になるから。
行動に気をつけなさい、それはいつか習慣になるから。
習慣に気をつけなさい、それはいつか性格になるから。
性格に気をつけなさい、それはいつか運命になるから。

マザーテレサ 格言 ありがとう 愛 豊川 花屋 花夢

最近、ふと「ありがとう」と言われて凄くハッピーな気分になれた。

ついマザーテレサの言葉が浮かんできた。




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 2019_05_17


政治家の大臣が失言で辞任した。

何とも御粗末な言動だが、これとはちょっと違うニュアンスで、、、

「思ってる事を我慢して言わないでおくと、ストレスが溜まるから口に出して言う」

とか

「黙ってると思いが伝わらないから、気付いた事はどんどん言う」

ってな感じの意見を聞いたりする。

これって一見正論のように見られがちだが、とても大きな勘違いだと思う。

自分の気持ちに素直に生きる的な風潮が強い昨今だが、自分勝手に生きるのとは訳が違う。

まずもって、聞く側や受け止める側の理解や配慮がなければ、反対に喧嘩やいざこざの元になってしまう。

意見 提案 豊川 御津 花屋 花夢

「そう言うお前は、結構ズバッとした事を言うよな!」

こんな感じのセリフを自分は時に言われたりするが、自分は好き勝手な口ぶりは殆どしていない。

と言うより、相手に感づかせるためにそのような発言をわざとしている。

だから思った事をそのまま口に出す事は、本当に少ない。

って言うか、思ってる事の十分の一も口から出していない。

そもそも、そんなに偉い立場でもないし、上手く相手に言える自信もない。

だからどうしても言わなければならない案件だけを、なるべく簡素に伝える努力をしている。

話が長かったり、要点を捉えてない伝え方は、相手を不愉快にさせてしまう。

それと同じなのが、思ってる事を何でも言う行為だと自分は感じている。




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 2019_04_19


新年度が始まって、社会人をスタートした人達が頑張っている。

そこで、ふっと思った。

自分は社会人になった時、言われなくてもしてきたのがスタッフの誰よりも早く出社する事だった。

何故そうしたかと言うと!

まず入りたてだから出来る仕事はないので、一番に来て掃除や色々な鍵明けなんかをした。

そして、朝一から終了までの流れを把握しようと考えた。

そのようにしていると仕事のリズムが掴めてきて、早く出社しなければいけない日とそんなに早く出社しなくて良い日が分かるようになってきた。

ある程度分かってきたら、がむしゃらに早く出社しなくなってきて、それでもスタッフの誰よりも早く出社する事だけは辞めるまで続けた。

これ全部、誰に教わった訳でなく自分で考えてやってきた。

時は流れて、、、

経営者の勉強会で、経営不振の会社のトップがしなくてはならない事項に「誰よりも早く出社して、スタッフを笑顔で迎える」と、あった。

単純な事のようだけど、凄く深い事なんだと思い知らされた。

使命 生きがい 豊川 御津 花屋 花夢

では、これを花夢の新スタッフに強要しようかと言うと、、、

ちょっと微妙・・・

基本姿勢としては大事なのだが、そもそも仕事に対する使命感がどれ位の程度なのかによって意味合いが全然違ってしまう。

挨拶、時間厳守、片付けは、社会人の基本姿勢だから妥協はしてならない。

しかし、使命感は持てと言って持てるものでもない。

社会人の基本姿勢と共に使命感を持たせる。

朝一番で出社するだけでもこれだけの意味合いが含まれる事に、今更ながら感慨深い思いだ。






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 2019_04_04


千葉県の女の子が父親の虐待で亡くなったとか・・・

レトリバー犬が飼い主に蹴られたりとか・・・

こんなニュースや動画が、テレビでやたらとやっている。

とにかく痛ましいし、悲しくなる。

虐待をしてた側の言い分は、躾のつもりだったとか!?

死んでしまったり大怪我をして、どこが躾なのか?

こんな社会に何故なってしまったのか?

傍観者のつもりでもなく、また評論家を気取るでもなく、本当にこのままではいけないと思う。

虐待 躾 家族 ペット 豊川 御津 花屋 花夢

統計では年々虐待の数は増えているみたいだ。

多分昔も全く無かった訳でないだろうし、統計も最近になって正確になってきたかも知れない。

またネット社会になって動画も簡単に見れるようになった。

これには過剰に反応を示してるとしても、子どもを殺してしまうような親が昔はいただろうか?

核家族化が進んだ日本の家族構成が、このような様を引き起こす一番の原因だと自分は思う。

人類を他の動物と比較するのはナンセンスかも知れないが、猿や色々な動物は何ヶ家族が一緒になって子育てをする。

それを見習う訳ではないが、子育ては社会でするのが最も適していると考える。

「子どもは国の宝」

地域社会が連携するのは当たり前として、親兄弟、家族同士、隣近所、町、学校、PTA、地元企業、市役所、県、国とそれぞれが本気になって子育てに関わる仕組みを作るべきだと提案したい。

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 2019_02_12



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