１０３万の壁

ブログが久しぶりになってしまった。

何かとバタバタで、、、、

ところで～

毎年、年末になると同じ事で頭を悩ます。

それは１０３万の壁・・・

パートさんが扶養範囲内で働くとしたら、これ以上の収入になると扶養控除が得られなくなる。

扶養控除の限界金額は１０３万か１３０万なのだが、自給が９００円以上になっても変わらないこの制度は如何なものか？



そもそも政治家は税収を念頭に入れてる為、この金額を上げる考えはない。

しかし、ここ２０年程で時給は１５０円以上も上がったのに限度額は変わってない。

これって、可笑しくはないだろうか？

また自社のスタッフで離婚した為、収入を増やす様に頑張った者がいた。

今までパートで働いてたリズムを社員として、本当に凄く頑張った。

その結果、収入は増えたが子育て支援の控除が得られなくなった。

これって、とても理不尽だし私は到底納得出来ない。

この様な現実離れした政策に、ほとほと嫌気が差す。

「正直者が馬鹿を見る」

「苦労が報われない」

これが現実社会では当たり前のようになっている。

私は基本的に政治家をリスペクトしない。

若い時に政治家の裏側をまざまざと見た経験もあるし、この様な現実を直視してない制度が蔓延してるからだ。

政治家の方々の一人一人をどうのこうの思わないが、政治家を先生と呼んだりするのは虫唾が走る。

景気対策や憲法改定も重要な課題だが、現実社会の歪を正す方が遥かに重要ではないだろうか？

昔話に花が咲く

以前に花夢で働いていたスタッフが昨日、久しぶりに会いに来てくれた。

社長のスタイルがビシッとしているな～



SNSでは繋がってるけどアナログ的に会って話をするのは、かなり久しい・・・

お互いの現状を話したら、やっぱり昔話に花が咲く。

で、お互い年齢を確認したら、、、

「社長は今、何歳？」

「５１だわ」

「おじいちゃんじゃね！？」

改めて時の経つのを実感した。

そのうちにスタッフが子どもを連れてくるでなく、孫を連れてきそうで・・・

いつまで現役で社長を続けられるか分からないが、周りからジジイ臭いと言われないようにしようと思った。

いつまでも向上心を持ち続けている！

自分はスタッフを褒める事は、あまりしない。

どちらかと言うと、ダメ出しをして厳しく育てるタイプだ。

特に我々の仕事は技術職なので、風潮として仕事は自分で見て、真似て覚える感が強い。

だが、良い商品を作った時などは正直な感想を言う。

褒めるでなく認める、若しくは感動の気持ちを伝える。

今回は、まさにそんな場面に出会った。



いつも一緒に現場で頑張ってるのりちゃん！

御歳６０過ぎているーーー

初めて作ったアレンジが、凄くキレイに仕上がっていた。

このスタイルアレンジを初めて作ったとは、とても思えない。

何よりも任せられれば、どんどんチャレンジしていく。

人生の先輩としても見習う事が本当に多い。



でも、普段は社長の命令でしごいている！

あと望むのは、身体を張ったパフォーマンスで皆をアッと言わせて欲しい。

スタッフ宅に訪問

新しい家ってのは、ホントに良いですな～

真っ白な壁にウットリしながら、マッタリしてまった。



長く勤めてくれているスタッフさんが念願のマイホームを購入したので、銀行強盗を装って乱入してきた。





そしたら、不審者扱いされて．．．

そんな事は構わず、好き勝手にくつろいでしまった。





皆、祝い金も持たずに図々しく食事を食べて・・・

後は部屋中を舐めるように物色して・・・





そして、いつまでも仲の良いお二人に万歳！



あーーー

また家を新築したくなってきた！

スタッフ同士が名前で呼び合う

職場のスタッフが苗字でなく、名前で呼び合っている。

花夢は、そんな会社だ。

私はそれを不思議とも思わず、普通に感じていた。



あるパートさんが、何気なく言ってた。

「私を呼ぶ時に、名前で読んでくれる。花夢に来るまでは、○○ちゃんのお母さんとか○○さんの奥さんとか、それか苗字で呼ばれていた。こんな嬉しい事はありません。」

言われてみれば、他の会社で名前で呼び合っている姿には中々お目にかかれない。

馴れ馴れしいと感じてしまわれるかも知れないが、特に女性は名前で呼ばれるのは気持ち良いのかも～

それは結婚して苗字が変わるし、世間の付き合いだと簡単に親密な関係にはなれないし・・・

子どもの時から友達でいるような名前で呼び合う風景に、社長の自分は微笑ましく思っている。