w 花夢オーナーブログ ひとりごと
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現場で仕事をしながら、長年働いてくれてるスタッフと昔話で盛り上がった。

その方は花夢創業間もない頃にパートで入社してくれて、数年前に復帰してくれたスタッフ♪

で、盛り上がったのは人件費の事で、、、

花夢でも今は最低賃金が900円、それが25年程前は700円以下だった。

自分が「700円は超えてたよね?」と言ったら、「いえいえ、確か630円だったはず!」

安!!!

この二十数年で時給が200円以上も上がってしまった。

では、売り上げや販売している定番商品はどうなのかというと・・・

花夢の年商は何倍にも増したが、個々の定番商品の価格は全然値上がりしてない。

葬儀の生花にしても結婚式の装飾花にしても、殆ど変わってない。

これでは儲からないはずだ!

色々な経費も増えた。

通信費、携帯電話の使用量は大きな経費になった。

またコンピュター管理も大きな負担だ。

ガソリン代、水道代、電気代もかなり値上がりした。

そして何より人件費の増大は、事業経営を圧迫した。

最低賃金 バブル 豊川 御津 花屋 花夢

自分が修行をしてた頃はバブル絶頂期で、バンバン花も売れた。

でも給料は本当に安かった。

自分なんか、月に一日も休みがない時の月給でも手取りで15万を越えなかった。

ボーナスだって20万以上なんて、一回もなかった。

自分の修行先は給料の面では酷かったかが、でも世間の花屋もこれとそんなに変わりはなかったみたいだ。

で、自分は花屋全般の仕事だけでなく売り上げを把握して集金したり、花の値段を知るためにも仕入れにも関わっていた。

だから修行先がどれだけ儲けていたか!?

手に取るように分かっていた。

だから仕事さえこなせれば絶対に儲かると分かっていた。

で、いざ創業してみたら・・・

あんな安い給料や休みなしの労働条件では誰も働かない。

そして平成になってからの長い不況、次に景気が上向いたと思ったら人件費の高騰ーーー

個人事業主にとって、これだけ苦しい条件で利益を出すのは至難の業だ。

自分が思うに、最低賃金と言うのはそれぞれの業種で異なって良いと思う。

製造業とサービス業が同じいうのは、如何だろうか?

スタッフさんと話してて、社会変化の凄まじさを感じてしまった。












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 2018_12_26


花夢を創業したての頃から大変お世話になっている方が、今年いっぱいで転職される事となった。

これまでも悩んでた事実は知っていたが、自分は何の力にもなってあげれなかった。

人は誰でも、それぞれ複雑な関係性の中で生活している。

会社のしがらみ、家庭環境、親子問題、地域との接点・・・

これらを全て鑑みて、人生の選択をしなければならない。

そこに個人の感情は、中々押し通せるのもではない。

それでも、もし自分の思いを貫けるのであれば、それは間違いなく自分以外の人の助けや力が必要となる。

特に家庭を持っている人となると、家族の理解や協力は絶対に欠かせない。

この方の決断の裏には、家族の皆の内助の功が欠かせなかったと自分は思う。

転職 退職 プリエール 豊川 御津 花屋 花夢

私も多くの皆様に支えられている実感は、とてもある。

目には見えないが、心の支えになっている事もある。

それら全てに感謝の気持ちを忘れない様にしなければならない。

そうゆう角度からしても、この方の人間性は間違いない。

新天地での活躍を心から応援すると共に、今後とも今まで以上の関係性が構築出来たら嬉しく思う。




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 2018_12_25


以前、経営者の先輩に言われた。

「あなたは物事に白黒をつかたがるが、グレーもあって良いのだぞ!」

その様に言われて、そう言えばそんな感じかもと気付いた。

確かにスタッフとのやり取りでも、、、

「要は何だ?」とか「答えを先に言え!」と、言ってる場面が多い。

まわりくどいのも好きではないが、短気な性格も相まって周りの空気を一瞬にして変えてしまったりする。

ただ、この歳になってグレーの意味合いが汲み取れるようになってきた気がする。

中道 バランス 豊川 御津 花屋 花夢

これとは別の場面で、「中道」という言葉を教えて頂いた。

グレーとは若干意味合いが違うが、もっと分かり易い例えで言うとバランスが近いと思う。

こちらが正しくて、そちらは間違っている。

でも色々な理由から正しい方を選択出来ない時に、間違いでもない選択をバランスを取りながら進めるみたいな・・・

これは仕事の進め方や物事の交渉事、また人間関係などでも凄く重要な角度だと思う。

私もまだまだバランス感覚が上手く取れないので、日々精進をしている。

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 2018_12_18


私の事をあまり知らないけど、花夢の事はよく知っている。

そんな感じの会合に出席すると、結構な割合で投げかけられる。

「桑野社長は、何代目なんですか?」

えっ、そんな風に見えてるのだろうか?

「いえいえ、自分が花夢を立ち上げました。」

この様に返答をすると、、、

「へぇ~」と、なんて思われてるのか分からないリアクションをされる。

創業者 二代目 豊川 御津 花屋 花夢

自分は二十歳でこの業界に飛び込み、26歳で独立した。

創業から20年以上経ったが、お陰様で会社はなんとか持ちこたえている。

これはスタッフの頑張りに尽きるのだが、自分はそれに甘えてきた感覚はない。

それどころか、誰よりも一番働いてきて、苦労もしてきた自負がある。

世間が二代目三代目に対しての印象はどうなのか分からないが、私の感覚としては創業者と比較して甘さがあったり、のんびり感が漂っている感がある。

勿論そんな人ばかりではなく、初代よりも人としての奥深さがあったり、頭がきれる人もいる。

自分はどのように見えているのだろうか?

創業者 二代目 豊川 御津 花屋 花夢

私に声をかけてくる人達は、なんとなく前者のような感覚で私を見ているような・・・

人に対して自分を立派に見せたり、大きく見せようとは思わない。

だが人として軽く見られているようだとしたら、言動に気を付けなければと思うのです。

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 2018_12_04


以前、SNSで明石家さんまがコメントしてた。

「落ち込むのは、自分を高く評価し過ぎてるからや!」

それと同じ事を最近テレビで出演してた時に、またさんまが言ってた。

「それ、おまえは自分を高く評価し過ぎてるからやで!」

さんま調のトークが自分には凄く共感出来た。

明石家さんま お笑い 芸人 豊川 御津 花屋 花夢

なんせ自分も落ち込む事が殆どない。

これは単なる脳天気とか、元来の前向き思考、また底抜けに明るい性格という他人からの評価とは自分は思ってない。

だって本当の自分は、とても心配性だし気も小さい。

それに将来や会社経営の事で、常に不安を抱いている。

でも、だからこそ必死で働いたり自分に葉っぱをかける意味でも強気のコメントを言う。

それは自分に自信がない表れでもある。

だから自分を過大評価なんて、全く持って出来ない。

故に落ち込む事が殆どないかと!?

この様な方程式は、さんまが言うまでは全然気付かなかった。

出来て当たり前で、出来ないと落ち込む...

世間一般ではこうなんだろうかと...

周りからは「桑野社長は何でも出来て凄いですね!」とか言われたりする。

謙遜でなく、そんな事は全く思ってない。

って言うか、会社において能力とはスタッフ皆と成すものだと思っている。

だから自分が出来ている様で、それは全てを総合した力のはず!

落ち込むとしたら、それは結果を出せなかったトップとしての力量不足を嘆くのであって、逆に成長の糧と捉えられる。

何だか小難しい話になってしまったが、要は明るく元気で爽やかにって感じで~~


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 2018_12_03



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